转正后交社保合法吗

转正后交社保不合法，社保应从用工之日起缴纳。分析：根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，用人单位不能以员工未转正为由拒绝为其缴纳社保，这种行为违反了法律规定。提醒：若用人单位在员工转正后仍拖延缴纳社保，或拒绝为员工办理社保登记，这表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1. 协商：与用人单位的人力资源部门沟通，要求从用工之日起补缴社保，并明确后续社保缴纳的时间和标准。2. 投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，并提供相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明用人单位的违法行为。3. 仲裁诉讼：若投诉后仍未得到妥善解决，可申请劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任，包括补缴社保、支付滞纳金等。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在仲裁或诉讼中维权。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见的方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。