劳动合同只按了手印没有签字能生效吗

劳动合同只按手印未签字也能生效，但需确保真实性。《劳动合同法》规定，签字或盖章均有效，未签字但按手印视为双方认可。若不及时处理可能导致合同效力存疑，影响权益保护。
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劳动合同未签字常通过补签或按手印确认。选择处理方式需考虑实际情况，若双方无异议，补签即可；若存在争议，则需按手印并保留证据，必要时寻求法律援助。
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劳动合同未签字可处理。具体操作：1. 双方无异议，尽快补签劳动合同；2. 如一方不配合，可通过按手印并录像等方式确认，同时保留好相关证据；3. 若因此产生纠纷，及时咨询律师，依据《劳动合同法》维护自身权益。