签了培训合同又反悔不想去，这种情况算违约吗
开化县律师
2025-04-15
签了培训合同反悔属违约。依据《劳动合同法》，若离职给单位造成损失，需承担赔偿。不及时处理，可能影响个人信用及未来职业发展。
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违约后常见处理方式有协商、赔偿或继续履行。选择与单位沟通协商为首选，协商不成则考虑赔偿或按合同继续履行，具体依据实际情况决定。
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算违约。处理方式：1.与单位协商，尽量达成一致，减轻或免除违约责任；2.若协商无果，且离职已造成损失，依据《劳动合同法》准备赔偿事宜；3.若合同要求继续履行，且个人能接受，则按合同继续执行。
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