超时工作是否有加班工资？

超时工作应支付加班工资。
依据《劳动法》第四十四条，用人单位在特定情形下需向加班劳动者支付加班费，这是法定责任。不及时支付可能导致劳动者权益受损，甚至引发劳动争议和法律纠纷。
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超时工作应付加班工资。
具体操作：1. 确认加班事实，如工作时间记录等；2. 查阅公司规定和劳动合同，明确加班工资标准；3. 与公司协商支付加班工资或调休；4. 若公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》维护权益。
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超时工作常见处理方式是支付加班工资或调休。
选择处理方式时，应依据公司规定和劳动合同，确保合法合规。若公司规定不明确，应与劳动者协商确定，以维护双方权益。