如何举报用人单位不签劳动合同

您可直接向劳动监察部门举报。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签劳动合同，不签属违法。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。
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举报用人单位不签合同，可这样做：1. 与单位沟通，要求签合同；2. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，提供工作证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，需准备材料如工作证明、工资单等，按程序进行。
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举报用人单位不签劳动合同，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应尝试与单位协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；若投诉仍不解决，可申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。